１８時までの診療時間！小児歯科と予防歯科が基礎から学べます♪

～ママさんDH活躍中♪長く勤務出来る環境です～

こいし歯科で働く３つの魅力とは？

１８時までの診療なので、家庭との両立も出来る環境！有休消化率もほぼ１００％♪

「結婚し、子どもを産んだ後はなかなか常勤で勤務できる環境がない・・」

と思われている方も多いのではないでしょうか？

当院では、診療時間が１８時までですので、ママさんスタッフも活躍中です！

もちろん、ママさんスタッフだけでなく、仕事終わりにジムに通ったり、習い事をするなど自分の時間を有効活用しているスタッフもおります。

また当院のスタッフは有給取得率、ほぼ１００％です！

歯科衛生士さんの場合、３～４か月のメンテナンスのアポイントが既に埋まっているので、なかなか有休も取得しづらい職種と言われておりますよね。

ですが、当院の場合は事前に申請いただければご希望のお日にちにお休みを取ることが出来ます！

もちろん、仕事も一生懸命頑張って頂きたいのですが、頑張って頂いた分はスタッフさんがより働きやすい環境になるように取り組んでおります。

院内託児ありでママさんDHも安心♪

「復帰した気持ちはあるけれど、保育園に入れない・・・それ以外のところも高くてなかなか預けられない」

このような方でも安心の院内託児設備有の環境です♪

もちろん、保育士資格を取得しているスタッフがお子さんを預かるので安心して仕事をすることが出来ますよ！

せっかく苦労して収録した歯科衛生士という資格ですから、ご家庭に入ってしまい、そのまま復帰をしないという事ももったいないのではないでしょうか？

当院であれば、お子様がいても安心して勤務することが出来ますよ♪

小児歯科、矯正歯科、予防歯科がイチから学べる♪

当院は小児歯科に力を入れておりますので、ご来院頂く半数以上の方はお子様です。

特に当院はMRC矯正（Myobrace）加盟店として、多くの患者様が小児予防歯科の治療を受けておりますので、小児歯科や小児矯正をイチから学びたい人にはぴったりの環境♪

実際の治療方法だけでなく、基本的な小児歯科としての考え方やお子さまとの関わり方まで細かくレクチャーを受けることが出来るので、小児歯科をあなたの強みに変えることが出来ますよ♪

 

医院名	医療法人優心会　こいし歯科
業務内容	歯科衛生士としての、 歯科予防処置、歯科診療の補助、歯科保健指導（予防、食育 他）など ・歯科衛生業務に専念しやすい環境を整備 ・個室のメインテナンスルームを完備 ・講習会費支給、接遇などの研修充実 ・母親教室・離乳食教室・子ども料理教室、院内落語会などの担当も可
雇用形態	正社員 ※新卒、経験者とも約３ヶ月間の研修使用期間があります パート ※勤務形態に応じて研修使用期間を設定します ※扶養控除内、子どものお迎え等での勤務時間を考慮可能
応募資格	歯科衛生士免許 必須 新卒（未経験）可、経験者優遇
勤務地	〒563-0048 大阪府池田市呉服町1-1 サンシティイケダ3階 阪急宝塚本線 池田駅直結 こいし・こども矯正歯科
勤務時間	正社員 （月～土）８：３０ ～ １８：３０（休憩あり） ※患者様の受け入れ状況により残業が発生することがあります ※祝日の振替診療はありません パート （月～土）８：３０ ～ １８：３０（休憩あり）
	※パートの勤務時間について 勤務時間は応相談となります。 午前のみ、午後のみ、勤務希望曜日など、まずはお電話でご確認ください。 ※パート採用の優遇条件 １４：３０ ～ １９：００の間で３時間以上働ける方。 メンテナンス経験のある方を優遇します。 夕方前後は患者様で最も混み合う時間帯です。 お子様の事情などで早退するのは仕方のないことですが、 できるだけ午後勤務（１８：３０までの３時間など）のできる方を急募です！
待遇	家賃補助あり ※院内規定による 経験手当あり　５、０００円 / 月 ※小児歯科・矯正歯科・個室メンテナンスいずれか経験者を対象 講習会費支給・資格取得支援あり、研修あり（歯科・食育・接遇など） スタッフルーム・予防専用ルーム・研修ルームあり 親睦会（季節の行事や研修旅行など）あり 制服・シューズ・手袋など貸与
賞与	年２回 ※院内規定・実績による 前年度実績　２年目以降：前期１．５ヶ月・後期１．５ヶ月
昇給	年１回 ※院内規定による
休日	完全週休２日制 （水または木、日、祝） ※毎月連休取得可能（指定有給休暇制度あり） ※祝日週は定休日＋祝日休み。祝日の振替診療はありません ※年間休日１２０日以上
その他の休日	夏季、冬季、ＧＷ、特別休暇［セミナー代休、臨時休暇（院長研修時など）
社会保険	歯科医師国保、社会保険 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険 ※パートの加入保険は勤務日数によります
交通費	全額支給